针对村级组织换届后一大批新成员进入妇联干部行列的实际，酒泉市、县妇联对换届后的村妇代会主任进行全员轮训，不断提高广大基层妇女干部参与改革发展、服务妇女儿童的能力，进一步夯实基层妇联组织基础。目前，酒泉市除肃北、阿克塞两个县因草场旱情严重，牧区村妇代会主任暂时无法进行集中培训外，其他5个农业县市区培训工作已圆满完成。市、县妇联共举办基层妇女干部培训班6期，培训乡镇（街道）妇联主席、村（社区）妇代会主任、妇代小组长、基层维权干部等870多人，乡镇妇联主席、村妇代会主任培训率达100%。

一、加强领导，周密部署　　

市妇联将2014年定为“全市妇联系统培训年”，大力实施“十项万名培训工程”，将村妇代会主任培训工作作为全年妇联干部能力提升工程的一项重要内容来抓。根据省妇联《关于做好2014年全省村妇代会主任培训工作的通知》和《关于做好2013年妇女工作专项经费管理使用工作的通知》要求，市妇联深入调研，在广泛征求县市区、乡镇妇联及村妇代会主任的意见的基础上，结合本市工作实际，制定《酒泉市村妇代会主任培训方案》，对培训时间、培训对象、课程设置、经费预算等方面做出具体要求，统一指导县市区有计划地开展培训。　　

二、精心设置，扎实培训　　

我市村妇代会主任培训工作紧密围绕新时期农村组织工作要求，与农村妇女工作紧密结合，按照“缺什么、补什么”的原则，精心设置课程内容，积极聘请经验丰富授课教师，妥善安排好参训人员，提高培训质量，做到了课程科学合理，内容丰富，主要包括了新形势下农村妇代会的主要工作任务和作用、农村社会管理的形势与要求、维护妇女儿童合法权益的法律法规、反邪教维护稳定、十八届三中会会给妇女工作带来的影响和机遇、全国全省妇代会精神、酒泉市妇女儿童发展规划目标任务、妇联工作常识及方法等知识。授课的形式也灵活多样，有讲座、有观摩、有交流，针对性非常强，更好地巩固了授课内容，提高了学员思考和解决实际问题的能力，解决了乡村妇女组织“职责任务是什么、干什么、怎么干”的问题。　　

三、认真学习，效果显著　　

虽然正值春耕生产之际，参加培训的妇代会主任都能按时上课，遵守纪律，做到不迟到、不早退，上课时专心听讲、认真记笔记，课后互相讨论，积极交流，取长补短。全市村妇代会主任通过轮训，进一步明确了妇联干部应具备的素质与修养，熟知了妇女工作重点及方向，拓宽了工作视野，明确了肩负的职责使命，增强了做好新时期妇联工作的信心和决心，为开创基层妇女工作新局面打下坚实的基础。此次培训学习深受基层妇女干部的喜爱和欢迎，纷纷希望上级妇联能够每年举办一些高层次的培训，不断提高妇联干部的综合素质。