市委高度重视村级组织换届女性进“两委”工作，将“每个村委或村支委必须有1 名女性”作为一项硬指标列入市级换届意见中。敦煌市率先提出“村干部职数设定为4职，书记、主任、副主任、文书各1名，副主任兼任村妇代会主任”，意味着敦煌市56名村妇代会主任全部进入村委会班子，妇代会主任在政治待遇、工资待遇、养老等方面得到提高和保障，其做法在《中国妇女报》上登载，推动全市村妇代会主任进“两委”和女性进村班子比例大幅提升。
　　换届后，我市女性进“两委”比例达到了100%，其中：进入村党支部的女委员392人，进入村委会的女委员433人，分别占委员总数的15.53%和17.29%。进村班子的女性230人，占到总人数的53%，其中：村支部书记女性正职9名、村委会主任女性正职13名，书记、主任一肩挑女性3名。全市434个村共配备村妇代会主任436名，进入村党支部的296人，进入村委会的350人，其中“两委”均进的222人，村妇代会主任进“两委”比例达到了100%。村妇代主任报酬全部落实并大幅提高，84%的村妇代会主任年工资可达3000元以上，年报酬最高的是肃州区泉湖乡泉湖村，达27500元；1000元以下的仅占2.5%，全部集中在牧业县。